El bienestar de los empleados y la rendimiento empresarial dependen de entornos laborales seguros y saludables.
Decreto 1295 de 1994: en él se define el Doctrina General de Riesgos Profesionales y establece la responsabilidad de los empleadores en la gobierno de los riesgos laborales.
Es como el cimiento de la SST en Colombia. Establece reglas básicas para asegurar la higiene y seguridad en los lugares de trabajo.
Una adecuada dirección en seguridad y salud reduce accidentes, disminuye ausencias laborales y fortalece la moral del equipo.
La responsabilidad de la seguridad y salud en el trabajo recae en todos los actores del entorno profesional. Tanto empleadores como trabajadores deben cumplir con las normativas establecidas para avalar un bullicio seguro.
La reducción de la calificación crediticia de Colombia ya pasa la factura: crédito caro y menos inversión
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Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el ampliación de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.
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La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un aspecto fundamental para el bienestar de los empleados y el cumplimiento lícito de las empresas en Colombia. La norma en esta Empresa Certificada Secretaria de Salud materia búsqueda prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y garantizar ambientes de trabajo seguros.
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A continuación se presentan decretos y resoluciones que no pueden eludir en una matriz de requisitos legales actualizada en el año 2024.
No solo por la obligatoriedad de la reglamento en cuanto a su aplicación, todavía por todas las ventajas que representa, implementar un Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo es una de las mejores decisiones que deben tomar los dirigentes de una ordenamiento.